¿Cómo Se Calcula El Importe Y La Duración Del Subsidio Por Desempleo?

Bien sea ante un inminente despido o porque se está a punto de finalizar un contrato de trabajo, es frecuente que uno se pregunte a cuánto ascenderá su subsidio por desempleo y durante cuánto tiempo podrá cobrarlo. Para poder conocer estos datos, lo primero es conocer los casos en los que se tiene derecho a cobrar el paro, que según la lista de supuestos del INEM pueden ser: despido, terminación de un contrato temporal, aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE), o estar en un periodo de inactividad en el caso de los trabajadores fijos discontinuos. Como caso excepcional, un trabajador puede recibir el paro después de un cese voluntario si su marcha se debe a que la empresa haya trasladado su puesto de trabajo a otra localidad, obligando al trabajador a cambiar de domicilio, jornada laboral o turno de trabajo. A continuación, para hacer el cálculo es necesario saber cuánto ha cotizado la empresa a la Seguridad Social por el trabajador en sus últimos 180 días naturales de trabajo. Este dato se obtiene sumando las "bases de contingencias comunes" que se recogen en las seis nóminas anteriores al despido o fin del contrato, y dividiendo el resultado entre 180. De esta forma obtenemos la base reguladora diaria de la prestación por desempleo, a la que habrá que aplicar las retenciones fiscales y las aportaciones a la Seguridad Social. En cualquier caso, el INEM fija cada año unos límites mínimos y máximos para el subsidio. Así, actualmente ninguna prestación por desempleo puede ser menor de 482,44 euros para los solicitantes con cargas familiares, ni inferior a 645,26 euros si poseen hijos menores de 26 años con rentas inferiores a 600 euros mensuales. El límite superior es de 1.055,33 euros para quienes no tienen descendientes menores de edad, y de 1.356,86 euros para los solicitantes con dos o más hijos menores. ¿Hasta Cuándo Dura El Paro? El periodo de tiempo durante el cual se tiene derecho a paro depende de las cotizaciones realizadas en los últimos seis años, siempre que no se hayan tenido en cuenta para prestaciones anteriores: si se pide el paro y no se agota el plazo máximo durante el cual puede cobrarse, no es posible retomarlo posteriormente, y la cotización se pierde para futuras solicitudes. Así, cuanto más tiempo haya cotizado el trabajador, más meses de subsidio acumulará, pero a partir de los 2.160 días de cotización (unos 6 años) se alcanza el máximo de días que puede cobrarse el paro: 720 días.

Publicado por Ritmito el 28 de Diciembre, 2008, 18:02 | Comentar | Referencias (0)
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